12月31日，在2019年“柳州工匠”命名頒獎儀式上，謝評周、黃光蔭榮獲“柳州工匠”稱號，李琪、施華龍獲“柳州工匠”提名獎。集團“工匠”們以優異成績開啟了2020年新征程。
工匠精神是企業轉型升級的精神源泉，集團的“廣西工匠”、“柳州工匠”隊伍日益壯大，我們要繼續弘揚勞模精神和工匠精神，引領更多五菱員工加入到“工匠”隊伍，爭取做能吃苦、敢擔當的新時代匠人。
28歲的謝評周是本屆最年輕的“柳州工匠”，從一名一線裝配鉗工快速成長為國家技能類人才，并且享受國務院政府津貼。在9年的工作時間里，謝評周始終秉持著”生產是戰場，設備是武器”工作原則，不斷發揚工匠精神。同時，作為90后的“老專家”，謝評周通過導師帶徒，已經培養出一撥90后設備團隊。通過集團作戰，為企業的發展提供源源不斷的動力支持，積極有效地推動汽車制造自動化、智能化和互聯化。
黃光蔭是集團所屬公司五菱柳機的一位高技能人才，具有銑工高級技師、機械工程師雙職稱，享受國務院政府特殊津貼，先后榮獲“全國技術能手”、“廣西區五一勞動獎章”等榮譽。同時是公司“先模工作室”負責人，成立的“黃光蔭技能大師工作室”獲評自治區級技能大師工作室。從事銑工專業31年以來，黃光蔭始終刻苦鉆研，精益求精，以其精湛的技藝，先后在設備維護、工裝夾具、各類專用刀具制作、鑄造模具的制造及舊模具改進維修等方面，為企業生產與技術發展提供了堅實后盾。一路走來，黃光蔭的技藝造詣不僅在廣西名聲大噪，而且在不少國家級的賽事上頻露頭角，公開發表獨著的學術論文，編制開發多個培訓教材。截至目前，黃光蔭累計完成技術、技能改善60多項，節約制造成本近80萬元。
李琪剛進五菱就負責跟蹤沖焊件廠機器人自動化生產線，內容涉及機器人、PLC等復雜的自動化控制技術。通過一年多在現場摸爬滾打，熟悉了整條線上萬步程序和指令，從實習員工成長為一名合格的設備工程師。在保證自動線穩定運行的同時，李琪還推進各類設備改造與創新，如：?M150工作站自動化改造，實現不同車型產品混線生產；前地板自動線節拍提升改造，將節拍由41JPH提升到47JPH等，這些改造成果榮獲自治區級、市級和公司級獎項累計近20項。此外，在第三屆全國工業機器人技術應用技能大賽上，工程師李琪斬獲全國工業機器人應用大賽職工組二等獎。
集團所屬公司五菱柳機施華龍在公司進行國六發動機產品升級換代中，鑄造團隊巧施妙計，通過利用現有模具進行鑲塊更換，部分砂芯采用3D打印、砂芯數銑的方法，成功制造開發出滿足試驗要求點缸體、缸蓋毛坯，成本降低約180多萬，周期由4個月降低至1個月，為公司國六發動機研發提供強有力支持。同時，在2019中國技能大賽，“圣泉杯”第五屆全國鑄造行業職業技能競賽全國技術能手頒獎儀式上，被授予“全國技術能手”稱號。
